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Poste :Recruteur junior (H/F)

Description du poste

  • Faire l’affichage des postes sur divers sites;
  • Recevoir et analyser les curriculums vitae reçus;
  • Faire les appels de présélection (entrevues téléphoniques) et convoquer les candidats en entrevue;
  • Coordonner et mener des entrevues en collaboration avec les différents gestionnaires impliqués;
  • Participer à l'élaboration et au maintien à jour des descriptions de tâches;
  • Représenter la compagnie auprès des institutions d’enseignement et s’assurer d’une présence dans les foires d’emploi ciblées;
  • Développer et mettre en place des stratégies d’attraction afin d’attirer et retenir les meilleurs talents;
  • Assumer un rôle-conseil auprès des gestionnaires au niveau de l’ensemble des processus de recrutement;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents;
  • Coordonner et assurer la mise en œuvre des initiatives d’amélioration des processus et des outils de recrutement et de sélection en collaboration avec l’équipe en place;

Exigences

  • Détenir une technique ou un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • Avoir une expérience pertinente de 1 à 2 ans dans un poste similaire;
  • Se démarque par sa créativité ainsi que par sa persévérance à atteindre les résultats visés;
  • Excellentes habiletés de réseautage et maîtrisez l’utilisation des médias sociaux dans les stratégies de recrutement;
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office);
  • Maîtriser le français verbal et écrité

Aptitudes requises

  • Esprit analytique, innovateur et bon communicateur;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Agir de façon proactive, démontrer de l’autonomie et travailler efficacement en équipe;
  • Professionnalisme;
  • Vif intérêt pour le processus de dotation;

L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.




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Poste : Recruteur junior (H/F)
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